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教練語錄

教練文庫 惟瑞居士 評論

教練永遠相信可能性! ——付業江教練 打破一種思維模式,去創造無限機會! 少問為什么,多問是什么原因!不斷挖掘被教練者目標,圍繞目標,清除障礙! --孫海鵬教練 教練技術不是萬能的,但不懂教練技術是萬萬不能的! 不善于傾聽不同的聲音是管理者最大

   教練永遠相信可能性!

  ——付業江教練


  打破一種思維模式,去創造無限機會!

  少問為什么,多問是什么原因!不斷挖掘被教練者目標,圍繞目標,清除障礙!

  --孫海鵬教練


  教練技術不是萬能的,但不懂教練技術是萬萬不能的!

  不善于傾聽不同的聲音是管理者最大的障礙!

  管理就是要溝通,過去是,現在是,將來永遠是!

  人不需要被教育,卻需要被提醒。

  你不快樂是因為你沒有快樂的能力。你不幸福是因為你沒有幸福的能力。你有問題是因為你沒有解決問題的能力。

  給別人曙光,給自己希望。

  想了沒有結果,做了才有力量。

  站在對方的角度上思考問題,不要自以為是。進入對方的頻道,不要停留在自我主觀的立場上。

  先溝通再督促,是教練不可缺少的環節。

  提取他的夢想,激發他的渴望,幫助他成長。

  如果強調什么,你就檢查什么,不檢查就是不重視。

  當企業的目標和個人目標一致時管理就變得輕松簡單。

  管理人首先是管住他的心。

  管理情緒,三思而行。

  放下偏見,保持中立。

  教練要令對方去看更多可能性。

  所有選擇只有結果不同,沒有對錯。

  教練不僅僅幫助差的隊員做好,更重要是挑戰優秀隊員做到卓越。

  教練是一個需要愛的職業。你不能愛人就不能訓練人。

  注意區分和質疑的不同。

  對抗是不靈活交流的結果。

  女人不漂亮,男人有責任。

  設立電網,讓跑在最后面的兔子跳起來。

  ——康軍璽教練


  坦誠的氣氛是教練成功的前提。

  最抗拒的地方往往是最關鍵的地方,愈接近問題的源。

  發現對方的優點是建立互信和積極氣氛的鑰匙。

  即使有一千個理由證明你是對的,教練也要有一千零一個理由保持耐心。

  支持對方,而不是改造對方。

  抑制你的判斷心,保持你的好奇心。

  發現更多可能性的同時也播下了更多希望的種子。

  ——黨宇教練


  教練狀態中,真正的教練是在思想層面擯棄老板、智者、老師——角色,而把心態放在成就別人、無私的幫助別人。

  空杯心態是導修教練應該培養的基本素質之一。

  優秀的教練善于啟發被成就對象發現問題的真相——即表面問題掩飾下的真正根源的問題,只有發覺到了問題的根源才能夠有的放矢的幫助被成就對象。

  建立真正意義的教練關系是雙方教練和被教練的首要平臺。

  教練只是稱謂上的概念,概念的具體化需要教練者對于教練技術深刻的感知和領會,需要在不斷的學習和經驗中積淀才能夠從概念的狀態走入到實際中。

  教練的理想結果是被成就者采取行之有效的行動,并且按照預期達到成果的行動,因而一切言語溝通的表述要歸結到行動的點上。

  教練是個比耐力的職業,要有足夠的耐力才能打下整個回合的勝利。

  隨時隨事將所學到的教練技術結合實際情況應用上去,是自己不斷進步的階梯。

  當身邊的人對于你運用教練技術的提問反饋你問題特別傻時,你已經有了一定的進步了。

  贏是共同的目標,我們教練的目標也是贏,但共贏是在贏之前在思想上要做到的。

  不要試圖去改變人的思想,教練做的是用原則的正確的引導、影響成就對象將其思想的航船駛入安全、正確的航道上。

  教練有教練的范疇是對人對事有一定的原則,沒有原則的教練不是好教練、不能歸納于教練范疇的教練對象也不是教練所應該教練的對象。

  ——王志強教練


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